华夏幸福人力资源共享中心建设访谈纪要.pdfVIP

会议纪要

会议日期:2016.05.10时间:14：00-15：00

会议地点:网信

受访人:地产人力资源总监

访谈人:

记录人

1.个人情况介绍

有16年工作经验，在华夏差一个月满3年。比少一年。来华夏之前，没有做

过或者民营企业。有两段inhouse经历，从GE来到华夏。现在总部的组织发

展待了一年，和一起负责组织心，14年年终来了现在的岗位。

2.公司人力状况

市场上有的人力管理模块我们都有，唯一不行的就行shareservice，这块比较弱。

华夏人力可以分两个阶段。

第一阶段扩张，引入专家。华夏开始发力，是11年上市，步入百亿范畴，开

始往1000亿冲的时候，12年（的前任，待了4年多）来到华夏，留下了一些烙印。

刚来的我觉得华夏人力