教职工在岗管理办法.docxVIP

教职工在岗管理办法

为进一步规范我校教职工日常在岗管理，明确岗位权责，保障教学、科研、行政服务、后勤保障等各项工作有序开展，同时维护全体教职工的合法权益，兼顾原则性与人性化，结合我校实际运行情况，特制定本管理办法。本办法既明确了日常在岗的行为准则，也充分考虑教职工的实际困难，力求做到规矩清晰、待人公平，让大家干活有方向、行为有依据，共同维护好学校的教学秩序和工作环境。

一、总则

（一）制定目的

制定本办法的核心目的不是为了约束教职工，更不是为了处罚谁，而是要解决目前在岗管理中存在的模糊问题：比如之前常出现师生办事找不到对应岗位人员、老师临时调课不通知导致学生空等、个别人员长期不在岗却占用岗位资源等问题，这些问题看似不大，却实实在在影响了师生的体验，也对老老实实坚守岗位的教职工不公平。说白了，我们就是把规矩说在明处，既有约束也有保障，最终实现学校发展和教职工个人发展的双赢。

（二）适用范围

本办法适用于我校全体在岗教职工，涵盖正式编制教职工、合同制聘用教职工、劳务派遣用工以及临时聘用的各类岗位工作人员，不管是教学科研岗、行政岗还是后勤服务岗，都统一遵守本办法的规定。

（三）基本原则

依法依规原则

本办法所有条款都符合国家教育法、劳动法以及相关行业规定，不会出台违反法律法规的不合理要求，所有管理行为都走正规程序，保障各方合法权益。

权责一致原则

什么岗位承担什么责任，享受什么待遇，规矩