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  • 2026-09-23 发布于江苏
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无线通信技术支持工程师绩效评估表.docx

无线通信技术支持工程师绩效评估表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心业务能力(30%)

通信系统设计与优化

根据方案的可行性、技术先进性及实施效果进行评分,重点考察方案的创新性和实施效果。

10

核心业务能力(30%)

技术问题解决能力

根据问题的复杂程度、解决效率及客户反馈进行评分,重点考察问题解决的准确性和及时性。

15

核心业务能力(30%)

技术文档编写

根据文档的完整性、准确性、专业性和可读性进行评分,重点考察文档的规范性和实用性。

10

核心业务能力(30%)

技术培训与指导

根据培训内容的深度、参与度及效果进行评分,重点考察培训的实用性与指导的针对性。

15

核心业务能力(30%)

技术方案评审

根据评审的客观性、专业性和建议的可行性进行评分,重点考察评审的深度与建设性。

5

项目支持与交付(25%)

项目按时交付率

根据项目进度、质量及客户满意度进行评分,重点考察项目管理能力和执行力。

10

项目支持与交付(25%)

项目问题处理

根据问题的解决效率、影响范围及客户反馈进行评分,重点考察问题处理的及时性和有效性。

10

项目支持与交付(25%)

项目文档完整性

根据文档的完整性、规范性和可追溯性进行评分,重点考察文档管理能力。

10

项目支持与交付(25%)

项目反馈与改进

根据反馈的及时性、针对性及实施效果进行评分,重点考

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