2026年职业指导师理论知识职业挫折类型理论摸底练习卷.docxVIP

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2026年职业指导师理论知识职业挫折类型理论摸底练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据职业指导师证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共30题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据超越自我理论，当个体面临职业挫折时，首要的心理需求是（）A.获得他人认可

B.实现自我价值

C.降低焦虑水平

D.增强外部奖励

**答案：B

解析：超越自我理论（Maslow）强调自我实现是最高层次需求，职业挫折时个体首先渴望通过工作实现自我价值。考点来源：《职业发展理论与实践》（2025年版）第3章，近年真题2022年第12题。

下列哪项属于职业挫折的“情绪性”表现？（）A.工作效率下降

B.出现焦虑、抑郁情绪

C.频繁更换岗位

D.拒绝参加培训

答案：B

解析：情绪性表现指负面情绪的出现，如焦虑、抑郁。考点来源：《职业挫折与应对指南》（2024年版）第2节，对应2021年第8题。

根据霍兰德职业兴趣理论，属于“现实型”（R）职业环境的特征是（）A.强调抽象思维和理论研究

B.注重人际互动和帮助他人

C.偏好实际操作、工具和机械

D.重视艺术创造和自我表达

答案：C

解析：现实