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企业人力资源管理师四级《专业技能》考试真题卷及答案

一、计算题（本题共2题，每小题15分，共30分）

1.某车间主要承担产品A的加工任务，该车间的生产实行一班制，年制度工作日为250天。该车间现有车床20台，单位产品的台时定额为2小时，车床的定额改进系数为0.95，车床的计划故障停机率为5%。该车间的年计划产量为50000件。

请计算：

（1）该车间车床的年制度台时。

（2）该车间车床的年计划台时。

（3）该车间车床的负荷系数。

（4）该车间完成年计划产量所需的车床数量（计算结果保留小数点后两位）。

答案：

（1）该车间车床的年制度台时计算公式为：

年制度台时=设备台数×年制度工作日×日制度工作时间

已知：设备台数=20台，年制度工作日=250天，一班制日制度工作时间=8小时。

年制度台时=20×250×8=40,000（台时）

（2）该车间车床的年计划台时计算公式为：

年计划台时=年制度台时×(1-设备计划故障停机率)

已知：年制度台时=40,000台时，计划故障停机率=5%。

年计划台时=40,000×(1-5%)=40,000×0.95=38,000（台时）

（3）该车间车床的负荷系数计算公式为：

负荷系数=年计划任务台时/年计划台时

首先，需要计算年计划任务台时。

年计划任务台时=