2026年建筑企业农民工工资支付保障题库.docxVIP

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建筑企业农民工工资支付保障题库

一、单选题（只有一个正确答案）

1.根据建筑企业农民工工资支付保障相关规定，实行农民工工资专用账户管理的建设单位，应当在工程开工前向人力资源社会保障行政部门和行业工程建设主管部门提交备案材料，备案有效期自开工之日起不超过多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

解析：根据《保障农民工工资支付条例》，实行农民工工资专用账户管理的建设单位，应当在工程开工前向人力资源社会保障行政部门和行业工程建设主管部门提交备案材料，备案有效期自开工之日起不超过2年。

2.建筑施工总承包单位应当按照有关规定开设工资专用账户，专项用于支付该合同承包范围内的农民工工资，账户资金由谁管理？

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.劳务分包单位

D.人力资源社会保障行政部门

答案：B

解析：根据条例规定，工资专用账户由施工总承包单位管理，但接受建设单位和人力资源社会保障行政部门的监督。

3.实行总包代发制度的，总包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经什么确认后，委托银行通过工资专用账户直接将工资支付到农民工个人银行账户？

A.项目经理

B.劳务分包单位负责人

C.农民工本人签字确认

D.建设单位项目负责人

答案：C

解析：工资支付表必须经过农民工本人签字确认，确保资金准确发放