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关于2026年部门工作交接安排的确认函[6篇]

关于2026年部门工作交接安排的确认函第1篇

尊敬的____：

我司全体员工向您致以诚挚的问候。根据我国相关法律法规和公司内部规定，现就2026年部门工作交接事宜，特此确认

一、背景与目的说明

为进一步加强公司内部管理，提高工作效率，保证业务连续性，经公司领导研究决定，对2026年部门工作进行交接。本次交接旨在明确责任，规范流程，保证各部门工作顺利进行。

二、具体事项详细描述

1.交接范围：本次交接范围包括但不限于部门职责、工作计划、项目进度、客户关系、内部文档等。

2.交接时间：2026年1月15日至2026年1月31日。

3.交接方式：采用线上和线下相结合的方式进行。线上交接通过公司内部系统进行，线下交接由双方负责人亲自办理。

4.交接责任：原部门负责人负责对所负责工作进行详细记录，并对新部门负责人进行现场指导和培训。新部门负责人需认真听取原部门负责人的讲解，保证交接工作顺利进行。

三、数据事实支撑

为保证交接工作的顺利进行，我司已对各部门工作进行了全面梳理，具体数据

1.部门职责：____（部门职责具体描述）

2.工作计划：____（工作计划具体描述）

3.项目进度：____（项目进度具体描述）

4.客户关系：___