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2026年医院规章制度及岗位职责培训考试题(附答案)

（满分100分，考试时间90分钟，适用于全院所有在岗医疗、护理、行政、后勤、工勤人员）

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）

1.根据2025年修订实施的《XX医院工作人员考勤管理办法》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假基准天数为（）；当年请病假累计超过（）的，不再享受当年年休假。

A.5天，1个月B.5天，2个月C.10天，2个月D.10天，3个月

2.按照首诊负责制核心要求，下列做法错误的是（）

A.首诊医师对急危重症患者必须第一时间开展抢救，严禁因挂号、缴费流程延误救治

B.非本诊疗范畴的急危重症患者，首诊医师需先完成必要急救处置，再联系对应科室会诊转诊

C.普通门诊患者诉求不属于本科室疾病范畴的，可直接让患者自行前往对应科室挂号就诊

D.首诊科室需做好患者全诊疗流程的记录衔接，转诊时同步移交完整诊疗资料

3.根据医院2026版《医疗安全（不良）事件上报管理制度》，发生Ⅰ级（警告事件，非预期死亡或重度残疾）不良事件时，上报时限要求为（）

A.2小时内口头上报，12小时内提交书面上报材料

B.1小时内口头上报，6小时内提交书面上报材料

C.立即口头上报，24小时内提交书面上报材料

D.24小时内通过不良事件系统上报即可

4.护理岗位执行“三查七对”制度时，下