原创力文档2026年研发技术迭代内部培训细则
生效日期：2026年1月1日解释归口部门：研发中心、人力资源部
目录
1.总则
2.职责划分
3.适用范围界定
4.具体培训管理落地内容
4.1分层培训体系与学时要求
4.2培训实施全流程规则
4.3考核认证与权益挂钩规则
4.4学时抵扣特殊规则
5.违规约束与对等处理方案
5.1正向激励细则
5.2负面违规分级处理标准
6.员工申诉机制
7.附则
8.附件清单
1.总则
1.1制定目的：为适配2026年公司核心业务线云原生架构升级、通用大模型落地赋能、全栈信创兼容适配三大核心技术迭代目标，破解现有研发团队技术栈断层、新工具
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