2026年科室医德医风年度总结范文.docx

2026年科室医德医风年度总结范文

一、2026年度医德医风建设核心工作开展情况

（一）制度体系迭代升级，筑牢医德医风刚性约束

2026年科室严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及医院《2026年医德医风建设工作实施方案》要求，结合科室诊疗特性（年均三四级手术占比78.2%、急危重症收治占比62.7%），完成3项核心制度修订、2项新增制度落地：

1.医德医风分层考核制度：将科室27名医师、42名护士、8名医技人员、5名行政后勤人员全部纳入考核范畴，针对不同岗位设置差异化考核指标：临床医师重点考核诊疗规范执行、不合理检查整治、患者知情告知落实情况，权重占比60%；护理人员重点考核服务态度