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员工考勤与休假管理制度（最新版）

第一章总则

一、制定目的与适用范围

1.为规范公司内部考勤与休假管理，维护正常生产运营与办公秩序，充分保障员工合法休息权益，构建和谐稳定的劳动关系，本制度严格依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等国家现行法律法规，结合公司实际运营情况制定。

2.本制度适用于公司所有正式在岗员工、劳务派遣员工、非全日制用工人员、实习见习人员，派驻到外部合作单位长期工作的员工同步参照本制度执行。公司高层管理人员的考勤休假管理，除本制度明确标注特殊约定的条款外，其余全