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员工心理健康支持与EAP方案（最新版）

为落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国精神卫生法》《全国精神卫生工作规划（2021-2030年）》相关要求，系统性降低员工职场心理压力，防范心理极端事件发生，特制定本可落地执行的员工心理健康支持与EAP方案，所有条款均符合国家现行法律法规与行业服务规范要求，全流程可追溯、可考核、可落地。

第一章方案总则

一、方案实施目标

本方案以“预防为先、分层干预、全程保密、权责清晰”为核心原则，设定三个阶段的明确实施目标。第一阶段为实施前12个月，实现员工心理健康筛查覆盖率100%，心理危机事件72小时响应率100%，员工心理健