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（新）医院护士长个人竞聘演讲稿(2篇)

第一篇

我本次竞聘的岗位是新医院内科片区护士长，从事临床护理工作12年，先后在呼吸内科、心血管内科、重症医学科轮转历练，历任责任护士、护理组长、内科副护士长，累计参与危重患者救治1200余例，牵头或参与护理新技术新项目推广7项，获得市级护理技能竞赛一等奖2次、院级优秀护理管理者称号3次。

之所以竞聘该岗位，核心支撑源于三个方面的积累。第一是扎实的专科护理功底，适配新医院内科护理服务的高起点要求。在呼吸内科工作期间，我牵头开展慢阻肺患者延续性护理模式构建项目，通过建立患者专属健康档案、定期电话随访、线上健康指导、线下专科复诊的全链条干预模式，对200例慢阻肺患者进行为期1年的跟踪管理，患者年均急性加重次数从2.8次降至1.2次，再住院率从32%降至15%，该项目获市级护理质量改进二等奖。在重症医学科工作的4年里，我熟练掌握CRRT护理、俯卧位通气护理、有创血流动力学监测护理等重症专科技能，持有ICU专科护士、伤口造口专科护士、老年护理专科护士三项省级以上资质；2020年作为第一批援鄂医疗队员，在武汉火神山医院重症病区工作58天，负责24张床位的危重患者护理，累计护理有创通气患者32例、CRRT治疗患者11例，实现护理零差错、自身零感染，返院后牵头编写《院级重症新冠肺炎护理规范》并在全院推广。目前我是市级护理学会内科护理专业委员会委员，每年参与市