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员工考勤休假管理制度

一、第一章总则

考勤休假管理是企业依法用工、保障员工合法权益的起点，直接关联薪酬结算与劳动关系稳定，必须做到规则透明、执行刚性、追溯有据。

1.1第一条目的与依据

为规范公司考勤与休假管理，维护正常生产经营秩序，保障员工休息休假权利，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。

1.2第二条适用范围

本制度适用于与公司签订劳动合同的全职员工。

劳务派遣人员、实习生、非全日制用工人员的考勤休假管理，参照本制度执行；法律法规另有强制性规定的，从其规定。

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