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2026年组织架构调整与优化备考习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个最合适的答案，请将正确选项的首字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据权变理论，组织结构选择的主要依据是（）。

A.组织规模

B.组织文化

C.环境的复杂度和不确定性

D.组织的战略目标

2.当环境非常不稳定且充满不确定性时，比较适合的组织结构类型是（）。

A.职能型结构

B.事业部型结构

C.矩阵型结构

D.网络型结构

3.组织变革过程中，员工感到焦虑、抵触，担心失去职位或利益，这主要体现了变革阻力的（）。

A.个人因素

B.组织因素

C.社会心理因素

D.技术因素

4.“创造并维持一个让成员们能够对组织目标有强烈认同感、积极参与并努力工作”指的是（）。

A.组织设计

B.组织文化

C.组织变革

D.组织发展

5.某公司为了快速响应市场变化，将多个研发、生产、销售功能整合到一个产品团队中，由一位经理负责，这种结构设计倾向于（）。

A.提高效率

B.增强灵活性

C.明确责任

D.扩大控制范围

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