零基预算：让每一笔支出重新答辩.pptx

财务预算专题汇报零基预算：让每一笔支出重新答辩汇报人财务科日期2026年从零答辩·打分排序·划线分钱

内容导航01增量之困基数依赖、预算松弛与战略脱节02零基破局重新答辩的三件事与核心结论03模型演算决策包打分排序与800万分配04落地动作发清单、立定额、搞答辩、治松弛、做闭环05避坑铭记四个坑与一句话口诀

CHAPTER增量之困惯性续命，看不出雪中送炭增量预算在医院养出了三种病01

年底预算桌的一幕看不出这7.3%里，哪些是雪中送炭，哪些是惯性续命预算编制四步打开旧表财务科发通知收预算，科室翻出去年的表格按比例加码药品费加5%，材料费加8%，差旅培训费加10%打印交差打印、签字、交差，流程走完即完成编制汇总上报院长拿到汇总表，只看到一行全院支出预计增长7.3%1234

增量预算养出的三种病松弛不是道德问题，是增量预算的结构性产物看不出这7.3%里，哪些是雪中送炭，哪些是惯性续命基数依赖去年的支出变成今年的权利，花不完反而吃亏预算松弛科室故意高估支出、低估收入，完成率常年停在95%上下战略脱节资源跟着历史惯性走，行政基数最硬，学科增量最难

基数依赖花光有理基数依赖·花光有理去年的支出变成今年的权利花不完反而吃亏，年底突击花钱成了公开的秘密增量预算在制度上奖励花光，惩罚节约基数一旦形成，就自带惯性续费的属性

预算松弛报得越松越稳报得越松，日子越稳，这是一种