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施工企业技术负责人岗位职责与管理制度（2026版）

为进一步落实施工技术管理全链条责任，防范技术类质量安全风险，依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）、GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》、GB50300-2013《建筑工程施工质量验收统一标准》等现行法规标准，结合国内施工行业实际运行场景制定本制度。

本制度适用于所有房屋建筑、市政公用、交通水利等领域的总承包一级及以下资质施工企业，覆盖企业总部级技术负责人、项目级技术负责人两类核心岗位，所有条款均为强制落地执行要求。

第一章总则

一、制度适用范围

1.本制度所有条款对施工企业正式聘任的总部总工程师、技术副总，以及所有在建项目聘任的项目技术负责人（项目总工程师）具备同等约束效力，劳务派遣人员、外聘临时技术管理人员需在入职当日完成本制度内容考核，考核满分100分，得分低于80分的不得上岗履职。

2.施工企业涉及EPC总承包项目、装配式建筑施工、超高层建筑施工、地下暗挖工程等特殊业态的，可在本制度基础上补充专项管理细则，补充细则内容不得与本制度明确要求的时限、指标、罚则条款冲突。

二、岗位任职基本要求

1.总部级