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2026年国际人力资源管理师全球继任人才评估摸底试卷.docx

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    2026年国际人力资源管理师全球继任人才评估摸底试卷

    注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

    一、单选题

    （共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    继任人才评估的首要目的是（）A.降低招聘成本

    B.确保关键岗位的人员连续性

    C.提高员工满意度

    D.增加培训预算

    答案：B

    解析：继任人才评估（SuccessionPlanning）核心在于识别和培养能够接替关键岗位的人才

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