医疗企业员工培训的必要性和重要性.pptVIP

员工培训必要性和主要性教学内容:员工培训必要性和主要性培训标准和形式员工培训培训组织管理组织学习与学习型组织医疗企业员工培训的必要性和重要性第1页

教学目标:掌握员工培训概念、员工培训必要性和意义、员工培训流程、学习型组织概念，了解新员工培训与在职员工培训区分、员工培训管理及须防止失误。要求从总体上对员工培训有初步完整了解和认识，并能够联络实际进行员工培训计划设计。教学重点:员工培训概念、员工培训必要性和意义、员工培训流程、学习型组织概念教学难点:员工培训流程分析与方案设计教课时数:教学过程:医疗企业员工培训的必要性和重要性第2页

第一节员工培训必要性和主要性一、员工培训概念员工培训是以改进员工知识、技能、态度和社会行为，提升员工工作绩效和组织效益为目标一个学习过程二、员工培训目标1.向本企业员工传授广泛技能，包含处理问题技能、沟通技能，以及团体建设技能等等;2.用来培训强化员工贡献精神。医疗企业员工培训的必要性和重要性第3页

三、培训必要性和主要性1.培训是协调人事矛盾主要伎俩人与事结合处于动态矛盾运动之中，要处理这一矛盾，一要靠人员流动（即用“因事选人”方法实现人事友好)，二要靠员工培训，即用“使人适事”方法实现人事友好。2.培训是人才培养主要路径组织对员工进行必要培训正是继续教育和终生教育一个主要路径。医疗企业员工培训的必要性和重要性第4页

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