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2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球组织绩效仿真练习卷.docx

2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球组织绩效仿真练习卷.docx

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    2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球组织绩效仿真练习卷

    注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

    一、单选题

    （共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    题号

    题干

    选项

    答案

    解析

    1

    在战略人力资源管理中，以下哪项最能体现“外部适配性”？

    A.根据内部岗位职责制定培训计划B.依据劳动力市场供需调整招聘渠道C.通过绩效考核激励员工创新D.建立内部晋升通道

    B

    外部适配性

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