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2026年工会劳动法律监督员考试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）

1.根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。

A.基本职责

B.重要职能

C.辅助职能

D.社会职能

2.工会劳动法律监督，是指各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行（）的活动。

A.行政处罚

B.强制执行

C.监督检查

D.司法审判

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

4.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.七

C.十五

D.三十

5.在标准工时制下，劳动者日工作时间超过（）小时的，视为加班。

A.6

B.7

C.8

D.9

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

7.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.40

B.44

C.48

D.50

8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.半

B.一

C.二