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班组文化落地实施方案

作为有着十多年一线生产经验的装配班班长，我在带队伍的过程中越来越深刻地感受到：光靠考核罚款留不住人，也聚不起心。前两年我们班组新进了一大批年轻员工，老员工陆续退居二线，慢慢出现了新老员工隔阂深、干活各顾各、出了问题互相推诿的情况，去年有个干了五年的老员工离职，临走前跟我说“在这个班里干，感觉就是换个地方打工，没什么念想”，这句话给我的触动特别大。我才明白，班组文化从来不是挂在墙上给领导看的标语，是我们每天一起干活过日子的“精气神”，是让大家觉得“这里像个家”的黏合剂。所以我们全班一起商量，共同制定了这个班组文化落地实施方案，目标就是把我们装配班“拧好每一颗螺丝，温暖每一个