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2026年事业单位人事管理条例考试试题及答案

单项选择题

1.事业单位改革的主要目的是（）

A.转变政府职能

B.稳定事业单位发展

C.促进公益事业发展

D.深化体制机制改革

答案：C。事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位改革主要目的就是促进公益事业发展。

2.事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

A.党管干部、党管人才

B.民主集中制

C.德才兼备、以德为先

D.五湖四海、任人唯贤

答案：A。《事业单位人事管理条例》第二条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

3.事业单位工作人员的工资不包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：D。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

4.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B。《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

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