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离职面谈与劳动风险防范操作规范（完整版）

本规范适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位所有用工类型的离职全流程管理，覆盖试用期离职、正式用工离职、劳务派遣人员离职、非全日制用工离职等全部场景，所有操作环节严格匹配现行劳动法律法规要求，可直接落地执行。

第一章总则

一、规范制定依据

本规范所有条款严格参照现行生效法律法规制定，具体包括《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第73号）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（中华人民共和国主席令第80号）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（中华人民共和国国务院令第535号）、《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕4