- 1
- 0
- 约6.13万字
- 约 92页
- 2026-09-24 发布于中国
- 举报
2026浙江宁波市东钱湖公用事业发展有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(100题)
1、行政协调是对行政管理工作进行调节,其目标是达到()的效果。
A.异中求同
B.完全一致
C.消除矛盾
D.回避隔阂
【答案】:A
【解析】行政协调是对行政管理工作加以调节,其目的并非追求完全一致。因为行政系统中各部门和人员存在差异,完全一致不现实也不利于发挥各自优势;消除矛盾过于绝对,矛盾是客观存在的,只能协调和缓解,无法完全消除;回避隔阂不能从根本上解决问题,不利于行政管理工作的顺利开展。而异中求同是行政协调的合理目标,它能在承认差异的基础上,找到各方的共同点,使行政系统各部门和人员协同工作,提高行政效率,达到良好的行政管理效果。所以行政协调的目标是达到异中求同的效果。
2、多普勒效应是测定()的有效工具。(注:一般实际正确答案是“天体运动速度”等,这里只是按照要求改写题目本身)
A.物体质量
B.物体运动速度
C.物体密度
D.物体体积
【答案】:B
【解析】本题可根据多普勒效应的定义和应用来进行分析。多普勒效应是指由于波源和观察者之间有相对运动,使观察者感到频率发生变化的现象。在实际应用中,通过对波源发射波的频率变化情况进行测量和分析,能够计算出波源与观察者之间的相对运动速度。因此,多普勒效应是测定物体运动速度的有力手段。而物体质量、物体密度和物体体积的测定与多
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市公安局交警支队无人机驾驶辅警招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波市余姚市气象局下属单位招聘编外工作人员1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026浙江宁波市余姚市农业农村局招聘下属单位编外人员1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026浙江宁波市中医院招聘编外人员1人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江宁波宁海县启迪建设有限公司招聘工作人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江宁波宁海县启拓人力资源服务有限公司招聘派遣制工作人员1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026浙江宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员3人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江宁波原水有限公司招聘5人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026浙江宁波北仑区郭巨街道招聘编外人员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江宁波勇诚资产管理有限公司招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 中英跨境数字民俗中跨国万圣节与中国中元节习俗比较—基于中国中元节民俗档案与英国万圣节数字文献实证.docx
- 中意跨境数字心理中跨国蒙台梭利教育法与中国幼儿教育比较—基于中国幼儿教育指导纲要与意大利蒙台梭利协会规范分析.docx
- 中印尼跨境数字园林中跨国巴厘岛水神庙与中国水利祠庙园林比较—基于中国水利祠庙园林数字档案与印尼巴厘岛水神庙数字文献实证.docx
- 中英跨境数字城市规划中跨国绿带政策实施效果比较—基于中国城市开发边界制度与英国绿带法规范分析.docx
- 中印跨境数字心理中跨国印度瑜伽与中国气功比较—基于中国气功科学研究与印度瑜伽哲学规范分析.docx
- 中印跨境数字犯罪学中跨国电信网络诈骗模式比较—基于中国反诈大数据与印度网络犯罪数据中心实证.docx
- 波兰战后幼儿园建筑遗产改造中儿童尺度保留与现代规范的冲突——基于华沙老城区改造项目利益相关者博弈的案例制度分析.pdf
- 芬兰现象式学习在幼儿园科学探究活动中的移植效果与反思——基于赫尔辛基与深圳联合教研项目的行动研究数据.pdf
- 哈萨克斯坦三语教育政策实施中俄语教师身份焦虑与专业发展支持——基于阿拉木图教育局教师访谈与职业倦怠量表的语言政策社会学分析.pdf
- 韩国自由学期制取消后学生自主学习惯性消退与应试文化回潮的关联——基于教育开发院全国样本面板数据的固定效应与中介效应分析.pdf
最近下载
- 《中药生产过程危险和有害因素辨识指南》.pdf VIP
- 河南省暴雨图集及参数说明(2005年版).pdf VIP
- 孕产妇危重症紧急救治专家共识(2026年版).pptx VIP
- 艺术创作与艺术市场运营手册.docx VIP
- 临床抗菌药物知识培训课件.pptx VIP
- 2018版公路工程新定额勘误内容.pdf VIP
- 数字电子技术(第五版)课件 4.4 竞争与冒险.ppt
- E+H 在线COD分析仪Liquiline System CA80COD操作手册-操作说明书-中文版.pdf
- 《GBT 5274.2-2026 气体分析 校准用混合气体的制备 第2部分:称量法制备Ⅱ类混合气体.pptx VIP
- NVJ型振弦式测缝计使用说明书.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)