国企“三重一大”决策管理规范.docxVIP

国企“三重一大”决策管理规范

一、总则

（一）目的依据

为进一步规范国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）决策行为，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，防范决策风险，保障企业科学发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等法律法规和党内法规规定，结合本企业实际，制定本规范。

（二）适用范围

本规范适用于集团总部及各级全资子公司、控股子公司（以下统称“企业”）。参股企业可参照本规范执行，通过派出股东代表、董事依法行使股东权利，落实“三重一大”决策要求。

（三）基本原则

1.坚持党的全面领导。“三重一大”事项必须由企业党组织先研究后讨论，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，把党的领导融入公司治理各环节，保证党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行。

2.坚持集体决策。所有“三重一大”事项必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体研究作出决定，任何个人或者少数人无权擅自决定或改变集体决定。

3.坚持依法依规决策。严格遵守国家法律法规、党内法规和企业规章制度，确保决策程序合法、内容合法、结果合法。

4.坚持科学民主决策。充分发扬民主，广泛听取意见，兼顾各方利益，提高决策的科学性、