国企“书记接待日”工作制度.docxVIP

国企“书记接待日”工作制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，践行以人民为中心的发展思想，进一步畅通职工群众诉求表达渠道，密切党群干群关系，及时解决职工群众急难愁盼问题，凝聚企业改革发展合力，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《信访工作条例》及上级党组织相关工作要求，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度所称“书记接待日”，是指公司党委（党总支、党支部）书记定期定点接待职工群众来访，面对面听取诉求、回应关切、解决问题的常态化工作机制。公司各级党组织应当将“书记接待日”作为落实党建工作责任制、履行基层党建工作第一责任人职责的重要内容，纳入党组织书记年度述职评议考核范围。

第三条本制度适用于公司党委及所属各二级单位党委、独立党支部，三级及以下基层党组织可参照本制度执行，结合实际制定相应工作细则。

第四条“书记接待日”工作应当遵循以下原则：

（一）坚持党的领导。把党的领导贯穿接待工作全过程，严格落实意识形态工作责任制，引导职工群众合理表达诉求，确保接待工作始终保持正确政治方向。

（二）坚持人民至上。把职工群众满意度作为衡量工作成效的根本标准，做到接访不走过场、办事不打折扣，切实维护职工群众合法权益。

（三）坚持问题导向。聚焦职工群众反映集中的共性需求、普遍问题，聚焦企业改革发展中的堵点痛点，精准施策、标本兼治，既解决