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建筑企业安全演练奖惩办法

第一章总则

第一条为规范建筑施工项目安全演练组织流程，强化全员安全应急意识与应急处置能力，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，防范化解施工现场各类安全事故风险，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规及行业规范，结合本企业建筑项目施工特点，制定本办法。

第二条本办法适用于本企业所属所有在建房屋建筑、市政基础设施、交通水利、轨道交通等各类施工项目，以及参与安全演练的企业总部各部门、项目部各责任主体、劳务分包单位、专业分包单位及所有参演人员、观摩人员、评估人员。

第三条安全演练奖惩遵循“公平公正、奖惩有据、权责匹配、注重实效”原则，以激励主动参与、倒逼责任落实为核心，奖励向一线作业人员、应急处置关键岗位倾斜，处罚严格落实“谁牵头谁负责、谁履职不到位追谁责”要求，所有奖惩记录直接关联个人绩效评级、岗位晋升、分包单位准入评价。

第四条本办法所指安全演练包括综合应急演练、专项应急演练、现场处置方案演练三类：

（一）综合应急演练：针对项目整体多灾种耦合、多部门协同的综合性应急演练，每年至少组织1次，单次参演人数不低于项目总人数的30%；

（二）专项应急演练：针对高处坠落、物体打击、火灾爆炸、坍塌、起重伤害、触电、中毒窒息、汛期灾害等特定事故类型的演练，每季度至少组织1