2026年门店个人业绩奖金核算管理办法.docx

2026年门店个人业绩奖金核算管理办法

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

第一章总则

第一条目的与依据

为规范直营门店个人业绩奖金核算流程，建立公平透明、按劳分配的一线激励机制，保障公司与员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工资支付暂行规定》等法律法规，结合门店运营实际制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司所属各区域直营门店内，与公司建立劳动关系的在岗员工（含试用期员工）；劳务派遣人员的业绩奖金参照本办法核算后划转至派遣单位，由派遣单位按协议核发；加盟门店员工