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快消品销售团队业绩及能力绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

销售业绩（40%）

销售额达成率

根据实际销售额与年度目标的比值进行评分，比值越高得分越高。

20

销售业绩（40%）

市场份额

根据实际市场份额与去年同期的比值进行评分，比值越高得分越高。

15

销售业绩（40%）

客户满意度

通过客户满意度调查结果进行评分，评分越高得分越高。

10

销售业绩（40%）

销售团队建设

根据团队成员技能提升和团队协作效果进行评分，效果越好得分越高。

5

销售业绩（40%）

新产品推广

根据新产品推广的数量和效果进行评分，推广效果越好得分越高。

10

销售能力（25%）

客户开发能力

根据新客户开发数量和质量进行评分，数量和质量越高得分越高。

10

销售能力（25%）

谈判技巧

根据谈判成功案例和谈判效果进行评分，成功率越高得分越高。

10

销售能力（25%）

市场分析能力

根据市场分析和预测的准确性进行评分，准确性越高得分越高。

15

销售能力（25%）

团队管理能力

根据团队管理效果和团队业绩提升情况进行评分，效果越好得分越高。

20

销售能力（25%）

创新能力

根据创新策略或方法的有效性和实施效果进行评分，效果越好得分越高。

15

客户关系管理（15%）

客户关