公立医院绩效考核问题解析与实操指南.pdfVIP

谈公立医院绩效考核问题

摘要：绩效考核是提高医院工作效率行之有效的方法之一，逐渐成为

在绩效考核中反映医疗部门质量控制的价值是必要且有效的实际上对医院所有参与者而言将绩效考核与医疗安全相挂钩可以有效提升医疗服务水平促进医院的医疗安全政策完善更新可以提高各项制度的执行力目前医院所实施的政策及制度内容上大同小异无非是根据医院科室

医院改善内部机构、优化资源配置的重要手段。但是，因对绩效考核

内容的理解深度不够、绩效考核体系的不完善等，致使部分医院未能

达到绩效考核的目的，绩效考核所带来的各种积极作用均未能体现得

那么淋漓尽致。本文对绩效考核现状进行分析，并提出一些优化措施，

以供参考。

关键词：公立医院；绩效考核；问题；对策

而应该熟悉医院的内部运营流程善于总结工作中所遇到的问题积极解决各种绩效考核所带来的矛盾构建一个完整的绩效考核团队这就需要医院付出时间设立专岗专人不但要向绩效考核好的医院进行学习还应定期聘请专业人对绩效考核部门进行培训了解最新的管理方法组建专

一、引言

医院开展绩效考核的本质，是旨在利用绩效考核的方式，对医院工作

人员进行适当的激励，从而调动工作人员的积极性。由于国