国企人才队伍五年发展规划（2026-2030年）.docx

国企人才队伍五年发展规划（2026-2030年）

一、发展基础与面临形势

（一）人才队伍现状

截至2025年末，公司现有在岗职工1268人，其中经营管理人才182人、专业技术人才426人、技能操作人才660人，人才总量占职工总数的99.1%。从年龄结构看：35岁及以下372人（占29.3%），36-45岁498人（占39.3%），46岁及以上398人（占31.4%）；从学历结构看：硕士及以上87人（占6.9%），本科412人（占32.5%），大专328人（占25.9%），高中及以下441人（占34.7%）；从职称技能等级看：高级职称68人（占专业技术人才16.0%），中级职称152人（占35.