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机械研发工程师技术创新KPI考核表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

核心业绩（30%）

30%

根据项目完成情况、技术难度、市场反馈等综合评估，完成数量与质量并重。

15

核心业绩（30%）

30%

根据专利申请的创新性、技术含量及成果转化潜力进行评分。

10

核心业绩（30%）

30%

根据项目进度、延期情况及客户满意度进行综合评估。

10

核心业绩（30%）

30%

根据技术成果的市场应用、经济效益及实际效益进行评分。

15

核心业绩（30%）

30%

根据建议的可行性、实施效果及对研发流程的提升程度进行评分。

5

技术突破（25%）

25%

根据技术难度、创新性、应用前景及团队协作情况综合评分。

10

技术突破（25%）

25%

根据问题解决的效率、深度及对研发工作的推动作用进行评分。

10

技术突破（25%）

25%

根据方案的创新性、技术先进性及应用价值进行评分。

15

技术突破（25%）

25%

根据文档的完整性、规范性及可读性进行评分。

10

技术突破（25%）

25%

根据培训内容的深度、对团队的贡献及实际效果进行评分。

5

团队协作（20%）

20%

根据协作的频率、质量及对项目推进的贡献进行评分。

10

团队协作（20%）

20%

根据分享内容的深