2026年招聘部招聘成本资料离职移交规范.docx

2026年招聘部招聘成本资料离职移交规范

1.总则

1.1目的

为进一步规范员工离职全流程管理，保障公司与员工双方合法权益，理顺工作接续机制，强化核心经营资产防护，重点防范招聘环节成本资料流失、数据泄露、业务断档等问题，构建权责清晰、闭环可控、合法合规的离职管理体系，结合2026年公司招聘业务数字化、渠道多元化的运营实际，特制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于公司全体在职人员，包括正式劳动合同制员工、试用期员工、实习人员、劳务派遣及其他用工形式人员。其中招聘序列涉及成本核算、渠道管理、供应商对接、项目统筹的岗位人员，为离职过程中核心资料管控的重点对象，须严格执行本规范中招聘成本资料专