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2026年外部人事机构来访对接规范.docx

2026年外部人事机构来访对接规范.docx

    2026年外部人事机构来访对接规范

    文件版本号：V1.0

    生效日期：2026年1月1日

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1来访前置预约与资质审核管理

    3.2到访核验与动线管控要求

    3.3对接全流程合规管控细则

    3.4对接后资料流转与跟进要求

    4.违规约束与处理

    4.1正向激励规则

    4.2分级违规处置标准

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1制定目的

    为规范全公司所有外部市场化人事服务机构的来访对接行为，防范劳动用工合规风险，保障员工个人信息安全，明确对接全流程的操作标准，避免无边界对接引发的劳动监察处罚、信息泄露、劳

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