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职场团队精神对企业文化的作用

引言

随着市场竞争的不断加剧，越来越多的企业意识到，硬实力的差距可以通过技术、资金的投入快速弥补，但以企业文化为核心的软实力，才是企业长期发展的核心竞争力。然而当下不少企业在企业文化建设中陷入了误区，要么把企业文化做成挂在墙上的标语、喊在嘴上的口号，要么做成脱离实际的形式主义活动，导致员工对企业文化的认同度极低，完全无法发挥文化的引导作用。相关调研显示，国内近六成企业的员工认为本企业的企业文化“只是走形式，和实际工作无关”。造成这一问题的核心原因之一，就是很多企业忽略了职场团队精神这一企业文化落地的核心载体，没有意识到团队精神是连接个体认知与企业价值的重要纽带。明