安全生产举报奖励管理制度.docx

安全生产举报奖励管理制度

1.总则

安全生产管理的最大盲区往往在管理层视线之外，本制度旨在将全员视线转化为安全管理的前置探头，用经济杠杆撬动隐患排查的最后一公里。

1.1目的与适用范围

本制度通过建立正向激励机制，鼓励全体员工及外部相关方主动发现并报告作业现场的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷，防止隐患演变为事故。本制度适用于公司所属各生产厂区、仓储物流区、办公区及外租厂房的所有安全生产举报、核查与奖励管理。涉及环保、职业健康领域的隐患举报，参照本制度执行。

1.2核心原则

分级响应，闭环管理：依据隐患可能导致后果的严重程度分级，设定差异化的响应时限与奖励标准，从受理、核查、整改