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管理人员电子档案实操问卷

为全面评估管理人员对电子档案全流程实操的掌握程度，排查日常管理中的操作漏洞、合规风险，夯实企业人员档案数字化管理基础，特编制本问卷，问卷适用对象为企业人力资源部档案管理员、各部门行政负责人、分管人事管理的中层及以上管理人员，答题时长为120分钟，满分100分，70分及以上为合格。答题要求：所有答题内容需符合国家相关法律法规、行业规范及企业内部管理制度，涉及操作类题目需结合实际工作场景作答，禁止照搬网络非规范内容。答题完成后需提交至人力资源部档案管理中心进行统一评分，不合格人员需参加补考及专项培训，考核结果纳入管理人员年度绩效考评维度。

第一部分基础认知类（单项选择题，共15题，每题1分，共15分）

本部分主要考察管理人员对电子档案管理相关的法律法规、行业标准、基础规则的掌握程度，每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填写在题后括号内。

1.管理人员电子档案的核心归档范围不包括以下哪项？（）

A.任职审批表、竞聘报名表、绩效考核表B.社保缴费凭证、劳动合同、离职证明

C.个人日常网购记录、非工作相关社交平台动态D.职称证书扫描件、培训结业证明、奖惩文件

2.按照《干部人事档案数字化技术规范》要求，管理人员电子档案的扫描件分辨率最低要求是多少？（）

A.150dpiB.300dpiC.600dpiD.1200dpi

3.非涉密场景下，管理人员