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  • 2026-09-25 发布于福建
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2026年教师招聘考试教育政策法规案例分析习题.docx

2026年教师招聘考试教育政策法规案例分析习题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、案例分析题(本大题共3小题,每小题10分,共30分)

案例一:

某市小学五年级(3)班班主任张老师,在学期末考试后,发现班级学生成绩差异较大。为了“激励”成绩落后的学生,张老师在全班宣布:“这次考试,第5名到第10名的同学,家长需要额外给我购买10本统一指定的辅导资料,作为‘补差’的奖励。”同时,张老师还暗示,购买资料的学生在后续的评优评先中可能没有优势。部分家长虽然觉得不妥,但碍于情面,还是按照张老师的要求购买了资料。学生小华成绩排名在第七名,其家长被迫购买了资料。小华感到非常委屈和焦虑,上课注意力不集中,甚至开始抵触学习。

请根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关的教育政策,分析张老师的行为可能违反了哪些规定?请分别说明理由,并为张老师提出改进教学和班级管理的建议。

案例二:

初中生小刚在学校图书馆查阅资料时,无意中看到高年级学生小强正在偷偷使用手机拍摄其他同学,并将拍摄到的视频上传到网络社交平台,引发了一些同学的议论和模仿。图书馆管理员发现后,将小强叫到办公室进行批评教育。小强承认了错误,但态度强硬,并辩称这只是“好玩”,不构成任何伤害。管理员担心事态扩大,也未对小强进行更深入的沟通,便将

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