电子商务平台网店运营主管绩效评定表.docxVIP

电子商务平台网店运营主管绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

店铺整体运营

销售目标完成率

根据设定的季度销售目标完成情况进行评分，具体标准为：完成目标的100%得100分，每减少1%扣5分，最低为0分。

店铺整体运营

店铺转化率

通过分析店铺访客数与实际成交数，计算店铺转化率。转化率达标且保持稳定得100分，每低于标准0.5%扣5分。

店铺整体运营

店铺UV值

根据实际每日UV值与平均目标值比较，达到目标值得100分，每低于目标值100次扣5分，每日最低为0分。

店铺整体运营

店铺DSR评分

根据实际的DSR评分数据，包括物流服务、商品描述和服务态度，达到基准线给出满分，每项Service指标每低1%，扣除5分。

店铺整体运营

店铺活跃度

根据店铺更新频率，每周至少更新10次主图或详情页，符合要求得100分，每次未更新扣10分。

营销推广能力

市场活动策划执行

根据活动的策划书、执行记录、实际销售额提升情况以及ROI进行综合评价，达到预期效果得100分，未达到目标减10分。

营销推广能力

数据驱动方法应用

根据实际数据分析报告，评估主管在推广活动中对数据分析的依赖