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关于安排2026年员工绩效评估的函（8篇）

关于安排2026年员工绩效评估的函第1篇

尊敬的各位同事：

根据公司发展战略和年度工作计划，为全面、客观地评估2026年度员工绩效，提升公司整体运营效率，经公司研究决定，现就安排2026年员工绩效评估工作通知

一、评估时间

1.评估准备阶段：自本通知发布之日起至____年____月____日；

2.评估实施阶段：____年____月____日至____年____月____日；

3.评估总结阶段：____年____月____日至____年____月____日。

二、评估对象

1.公司全体正式员工；

2.部门经理及以上领导人员。

三、评估内容

1.工作绩效：包括完成工作质量、效率、创新性等；

2.团队协作：包括沟通能力、团队协作精神、责任心等；

3.个人成长：包括专业知识、技能提升、个人成长潜力等。

四、评估方式

1.员工自评：每位员工根据评估内容，进行自我评价；

2.上级领导评价：每位员工的上级领导根据日常工作表现进行评价；

3.同事互评：部门内部同事间进行相互评价。

五、注意事项

1.请各位同事认真对待本次绩效评估，真实、客观地填写评估内容；

2.各部门负责人要高度重视绩效评估工作，保证评估的公正、公平；

3.公司