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行风监督员履职廉洁谈话提纲

一、谈话目的

本次谈话是落实《关于建立健全行风监督体系的实施意见》要求，强化行风监督员队伍管理的法定程序，核心目标有三点：一是重申行风监督员的权责边界与廉洁底线，从履职起点筑牢风险防控屏障；二是明确202X-202X年度行风监督工作的核心任务与实施标准，确保监督工作靶向精准、贴合民生需求；三是排查监督员履职过程中的潜在风险隐患，建立“事前预警、事中管控、事后追责”的全链条管理机制，保障行风监督工作的独立性、公正性与权威性。根据纪检监察部门统计，2022-2023年全国范围内共查处行风监督员违规违纪案件127起，其中利用监督员身份谋取私利42起、泄露监督工作秘密29起、履职敷衍流于形式38起、与被监督对象串通包庇18起，相关人员均被取消监督员资格，其中21人被追究党纪政务责任，11人移送司法机关处理。本次谈话既是警示提醒，也是履职赋能，督促各位监督员依法依规履行职责，切实发挥行业风气“探头”作用。

二、行风监督员的身份定位与核心职责

（一）身份属性

行风监督员是由纪检监察机关、行风建设主管部门面向社会公开选聘，代表公众对各行业部门（含党政机关、事业单位、公共服务企业、窗口单位等）的服务效能、工作作风、廉洁从业情况开展外部监督的特约人员，不属于公职人员序列，但履职行为受《纪检监察机关特约监察员工作办法》《行风监督员管理暂行规定》等法规约束，履职结果与被监督单