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运营总监用户增长和留存率绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

用户获取与增长策略执行

月度新增用户数

35%

达成既定用户增长目标

根据实际新增用户数与目标对比，完成度每增加10%加1分，每减少10%减1分，完成度为0则不得分。

用户获取与增长策略执行

渠道转化率优化

35%

各增长渠道转化率提升5%

跟踪各渠道转化率变化，分析提升原因并提出优化方案，提升效果显著者加分，未达目标或转化率下降则扣分。

用户获取与增长策略执行

用户获取成本控制

35%

用户获取成本低于预算10%

评估实际用户获取成本与预算的差异，成本控制优异可加分，超出预算则扣分，需结合ROI分析说明。

用户获取与增长策略执行

增长活动ROI达成

35%

每项增长活动ROI达到预期120%

对每项用户增长活动进行投入产出比分析，未达标活动需提交复盘报告并说明原因，达标活动予以加分。

用户获取与增长策略执行

增长方案落地效率

35%

新增长方案在30天内上线实施

考核增长方案从策划