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2026年人力资源管理师《绩效管理》考试模拟题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理在人力资源管理中扮演着核心角色的主要原因是（）。

A.它能直接创造企业利润

B.它是连接企业战略与员工行动的桥梁

C.它能完全解决员工的所有工作问题

D.它主要由人力资源部门独立负责

2.“明确、可衡量、可达成、相关性强、有时限”是绩效目标设定的基本原则，简称（）。

A.PDCA原则

B.SMART原则

C.KPI原则

D.BSC原则

3.侧重于衡量组织战略目标的实现程度，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度来展示绩效的考核方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.平衡计分卡（BSC）

C.目标管理法（MBO）

D.360度绩效评估法

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标、衡量标准、行为要求等进行初步沟通，共同制定绩效计划阶段的行动是（）。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效计划制定与沟通

D.绩效评估

5.绩效考核结束后，主管与员工