2026年劳动关系协调员四级专业能力实务进阶案例考点特训综合模拟整套试卷.docx

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2026年劳动关系协调员四级专业能力实务进阶案例考点特训综合模拟整套试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立书面劳动合同的期限应当如何确定？（）A.由劳动者单方决定

B.由用人单位单方决定

C.双方协商一致，但最短不得少于一年

D.双方协商一致，期限可以是固定期限、无固定期限或以完成