用人单位招聘指南意见稿.docxVIP

GB/TXXXXX—XXXX

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用人单位招聘指南

1范围

本文件提供了如何吸引、寻找、测评和聘用人员，以满足组织自身的需求，同时培养积极的候选人体验的指导。本文件侧重于关键流程和实践，包括准备与规划、管理不同阶段和相关方、复盘与学习。

本文件适用于任何类型或规模的组织作为用人单位为满足自身用人需求而开展的招聘活动。本文件能供任何承担招聘职能的人员，以及从事招聘评价、分析与咨询的人力资源教育工作者和顾问使用。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

ISO30400人力资源管理词汇

3术语和定义

ISO30400界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

申请人applicant

对工作职位感兴趣并申请该职位的人员。

3.2

申请人储备池applicantpool已正式申请特定工作职位的人群。

3.3

测评动词assess

确认或测量个人或群体与工作相关的知识、技能、能力或其他特质。

[来源：2022,3.15.2,有修改]

3.4

测评名词assessment

确认或测量个人或群体与工作相关的知识、技能、能力或其他特质的系统性方法或程序。[来源：ISO3040