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W公司股权激励政策的效果研究开题报告文献综述

一、选题意义和研究价值(研究背景、研究目的与研究价值)

伴随着股权激励政策的相关管理规定在我国的逐步完善，以及股权激励制度相关体系的逐步建成，企业在出于各方面的原因，从留住人才，提高员工的工作积极性以及提高公司效益等多方面综合考虑，也开始选择实施股权激励政策。同时，股权激励政策在我国的学术界也迎来了多角度的研究，从我国股权激励制度的发展，股权激励实施方案的评价，以及制定股权激励方案的具体要求等方面。但在很多方面，学者仍存在着一些分歧，例如股权激励和企业经营效果之间有没有相关性，有多大的相关性等等，并没有产生一致性的研究成果。笔者在阅读了相关大量文献之后，希望以家电行业龙头企业之一的W公司为例，来研讨实施股权激励政策前后对公司经营情况的影响，也为相关企业实施股权激励政策提供一定的参考价值。

我国的传统制造行业在改革开放之后迎来了飞速的发展，家电行业属于传统制造行业，成为了我国规模最大，竞争最激烈的行业之一。但面对家电行业，学术界的研究主要停留在集团管控，战略管理，企业竞争力等方面的研究，而企业有关股权激励相关的研究还不多。因为本文的研究聚焦于制造行业企业股权激励的有关方面，主要是股权激励的实施过程以及实施前后的效果对比。据统计，家电行业中有百分之38.9%的企业都有过实施股权激励，本文以家电行业的代表