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人才派遣专员岗位业务考试试卷及答案

人才派遣专员岗位业务考试试卷及答案

一、填空题（共10题，每题1分，共10分）

1.人才派遣的三方主体分别是派遣单位、______和用工单位。

2.派遣单位与被派遣劳动者应当订立______年以上的固定期限劳动合同。

3.被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应当按照所在地人民政府规定的______标准，向其按月支付报酬。

4.用工单位应当严格控制派遣用工数量，不得超过其用工总量的______%。

5.派遣员工的社会保险由______单位负责缴纳（单位部分）。

6.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者______的劳动报酬和劳动条件。

7.派遣期限届满前，派遣单位应当提前______日通知用工单位是否续签派遣协议。

8.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到______单位。

9.派遣员工发生工伤时，______单位应当依法申请工伤认定。

10.人才派遣服务中，______是明确派遣单位与用工单位权利义务的核心文件。

二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于人才派遣的三方主体？（）

A.派遣单位B.用工单位C.被派遣劳动者D.劳动监察部门

2.派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得少于？（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

3.用工单位使用派遣员工的比例不得超过其用工总量的？（）

A.5%B.10%C.15%D.20%

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