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绩效评价政府绩效应该怎么评

《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》共13处到“绩效

目标其中，强化绩效目标管理规定，各地区各部门编制预算时要贯彻

落实党中央、国务院各项决策部署，分解细化各项工作要求，结合本地区

本部门实际情况，全面设置部门和单位整体绩效目标、政策及项H绩效目

标。绩效目标不仅要包括产出、成本，还要包括经济效益、社会效益、生

态效益、可持续影响和服务对象满意度等绩效指标。各级财政部门要将绩

效目标设置作为预算安排的前置条件，加强绩效目标审核，将绩效目标与

预算同步批复下达；各级政府和各部门各单位对绩效目标实现程度和预算

执行进度实行“双监控”，发现问题要及时纠正，确保绩效目标如期保质保

量实现。由此可见，绩效目标设置是预算批复和预算安排的前置条件，是

实施绩效监控、开展绩效评价等的重要基础和依据，统领预算绩效管理。

绩效目标管理：预算绩效管理的龙头

绩效目标管理是指各级财政部门和预算部门以预算绩效目标为对象，以绩

效目标的设定、审核和批复为内容所开展的管理活动。绩效目标管理是全

过程预算绩效管理的基础，在整个预算绩效管理中处于龙头地位。

一、绩效目标设定

绩效目标设定是指预算部门按照财