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究基于人因可靠性的车站值班员岗位作业失误国内外研究现状文献综述

对于本文所研究基于人因可靠性的车站值班员岗位作业失误分析，从人因可靠性分析、轨道交通领域人因失误分析以及班组作业失误分析等三个方面进行国内外研究现状综述。

1.1人因可靠性分析现状

可靠性（Reliability）是指在系统要求的一定时间及一定条件下，完成规定功能且不发生失效的能力。而人因可靠性分析(HumanReliabilityAnalysis,HRA)是一门利用数理统计学、行为认知科学和相关信息处理方法作为基础理论，以分析事件过程，预测人因失误，减少人为原因导致的事件作为研究目的